2019年11月22日，长三角地区人力资源社会保障一体化发展联席会议在合肥市召开。上海市人力资源社会保障局副局长邓文淼、江苏省人力资源社会保障厅副巡视员金鑫 、浙江省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长仉贻泓、安徽省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长任予赞出席会议。一市三省人力资源社会保障厅（局）长三角一体化发展综合牵头处室主要负责人、联络员以及就业、人力资源、专业技术、养老保险、工伤保险、调解仲裁、劳动保障监察及社保卡“一网通办”等业务部门负责同志出席会议。

会议总结了今年以来长三角地区人力资源社会保障一体化发展工作推进情况，分析了当前一体化发展面临的形势以及存在的问题，就下一步合作发展的方向和重点内容进行了研讨，草签了今年达成的合作协议（纪要），并就加强人力资源社会保障专题组机制建设等事项达成了共识。

会议认为，今年以来，一市三省人力资源社会保障部门全面贯彻落实《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》和长三角地区主要领导座谈会精神，不断提高政治站位，坚持以新发展理念为统领，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，以开展就业创业合作、加强人才服务交流、推进社会保险服务一化化、构建和谐劳动关系为着力点，深入开展沟通合作，不断完善合作机制，切实拓展合作领域，长三角地区人力资源社会保障一体化发展取得了良好成效，区域间合作基础日益夯实，合作事项稳步推进，合作范围有效拓展，有力地推动了人社领域各项工作融入长三角一体化发展大局。

会议指出，当前长三角人力资源社会保障一体化发展还存在着一些困难和问题，主要是区域间全方位对接举措不够健全，一体化政策壁垒仍然存在，公共服务标准和水平存在差距，需要一市三省人力资源社会保障部门共同研究并谋划解决。

会议明确，下一步，一市三省人力资源社会保障部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实国家规划纲要，继续以实施好合作计划、落实好已签合作协议为主要抓手，重点在加强就业创业服务协作、提升社会保险公共服务一体化水平、创新人才交流合作机制、加强劳动监察与仲裁协同等方面，进一步加强常态化沟通合作，推动长三角人力资源社会保障工作更高质量一体化发展，为长三角地区经济社会领先发展作出应有贡献。

会议草签了今年达成的《促进长三角地区就业创业工作合作协议（2019年）》、《长三角地区合作与发展工伤保险和劳动能力鉴定合作组现场经验交流会会议纪要》、《长三角地区劳动人事争议调解仲裁工作要点（2019—2020）》、《长三角地区劳动人事争议疑难问题指导意见》、《长三角地区劳动人事争议仲裁案件异地委托调查送达制度》等合作文件。

会议要求，一市三省应抓紧实施已签合作事项，推进合作项目尽快落地，让一体化发展政策真正惠及四省市人民。专题组牵头部门和业务部门应充分履行各自职能，进一步加强沟通协作，切实拓展合作范围，争取实现长三角地区人力资源社会保障全领域高质量一体化发展。